16 junge Menschen starten ihre berufliche Zukunft bei der Kreissparkasse Ahrweiler

Bad Neuenahr-Ahrweiler. Auch in diesem Jahr begrüßt die Kreissparkasse Ahrweiler mit großer Freude 14 neue Auszubildende, 1 duale Studentin und einen Praktikanten, die am 1. August 2026 ihre Ausbildung begonnen haben. Sie verteilen sich auf die verschiedenen Beratungs- und KompetenzCenter im gesamten Kreisgebiet – von Remagen bis Adenau, von Sinzig bis Bad Breisig.
Mit an Bord sind: Angelina Cristea (BeratungsCenter Niederzissen), Lina Gering (BeratungsCenter Sinzig), Lauro Eulgem (BeratungsCenter Ahrweiler), Christoph Jacob (BeratungsCenter Remagen), Marvin Nowatzek (BeratungsCenter Adenau), Manuel Zilligen (BeratungsCenter Niederzissen), Timo Bartke (BeratungsCenter Adenau), Lom-Ali Gelishanov (BeratungsCenter Ahrweiler), Dilan Zorlu (BeratungsCenter Remagen), Anica Schütz (BeratungsCenter Ahrweiler), Altin Mulaki (BeratungsCenter Adenau), Hamid Mustafa (BeratungsCenter Sinzig), Natan Drozdalski (Geschäftsstelle Bad Breisig), Lolita Gebel (Geschäftsstelle Bad Breisig), Tim Pütz (BeratungsCenter Sinzig), Julius Jülich (Praktikant der  FOS Adenau).
Achim Gemein, Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Ahrweiler, betont: „Junge Talente zu fördern und auszubilden ist eine der zentralen Aufgaben, der wir uns als regional verwurzeltes Kreditinstitut verpflichtet fühlen. Mit ihrer Entscheidung für die Ausbildung bei uns leisten die neuen Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Region. Gleichzeitig übernehmen auch wir Verantwortung für eine qualitativ hochwertige berufliche Bildung – praxisnah, persönlich und leistungsorientiert.“
Der Einstieg in die Ausbildung beginnt mit einer umfassenden Einführungswoche. Neben organisatorischen Grundlagen lernen die Auszubildenden ihre künftigen Teams kennen und erhalten Einblicke in die Sparkassen-Finanzgruppe, Deutschlands größte Finanzdienstleisterin.
Ausbildungsleiterin Lara Fritsche erläutert: „Unser Ziel ist es, den jungen Menschen von Beginn an zu vermitteln, wie wertvoll ihre Rolle im Kontakt mit Kundinnen und Kunden ist – und wie wichtig es ist, die Marke ‚Sparkasse‘ mit Leben zu füllen.“
Während der zweieinhalbjährigen Ausbildung stehen neben der praktischen Arbeit in den Filialen auch Fachseminare, interner Unterricht sowie Schulungen durch erfahrene Sparkassen-Spezialisten auf dem Programm. Dabei werden sowohl theoretische Kenntnisse als auch Soft Skills geschult – für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn mit Perspektive.
Mit derzeit insgesamt 46 Auszubildenden zählt die Kreissparkasse Ahrweiler weiterhin zu den größten Ausbildungsbetrieben im Kreis Ahrweiler.