Arbeitsmarkt auf stabilem Kurs

Cochem-Zell. Der Arbeitsmarkt in Cochem-Zell zeigt sich im Juni weiterhin stabil. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist gegenüber dem Vormonat um 30 Personen auf 1.073 gesunken. Im Vergleich zum Vorjahr sind 89 Menschen weniger arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote liegt bei 3,1 Prozent und damit 0,1 Prozentpunkte unter dem Wert des Vormonats sowie deutlich unter dem Vorjahreswert von 3,4 Prozent.
Auf der Nachfrageseite bleibt die Dynamik hingegen verhalten. Die Unternehmen meldeten im Juni 78 neue Arbeitsstellen und damit 28 weniger als im Vormonat sowie 15 weniger als vor einem Jahr. Insgesamt befinden sich derzeit 567 offene Arbeitsstellen im Bestand der Agentur für Arbeit.
Besonders gesucht werden weiterhin Mitarbeitende in den Bereichen sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen, Baugewerbe, Gesundheits- und Sozialwesen, freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen sowie im Verarbeitenden Gewerbe.
Stefanie Adam, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen, ordnet dies wie folgt ein: „Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt ist derzeit von gegensätzlichen Trends geprägt. Zurückhaltende Einstellungen stehen einem anhaltenden Fachkräftebedarf in vielen Branchen gegenüber. Gerade deshalb werden wir nicht müde zu betonen: Wer sich aus- oder weiterbildet, verbessert seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt, der sich zunehmend schneller verändert.“
Mit Blick auf den bevorstehenden Ausbildungsstart appelliert Adam insbesondere an Jugendliche, die noch keine Zusage haben: „Noch ist es nicht zu spät. Viele Betriebe suchen weiterhin motivierte Auszubildende. Wer sich unsicher ist oder Unterstützung bei der Suche benötigt, sollte sich an unsere Berufsberatung wenden. Gemeinsam finden wir passende Perspektiven – von der Berufswahl über Praktika bis hin zum Ausbildungsplatz.“
Auch Unternehmen ruft die Agentur für Arbeit dazu auf, freie Ausbildungs- und Arbeitsstellen frühzeitig zu melden. Gleichzeitig lohnt es sich, die Potenziale der eigenen Beschäftigten gezielt weiterzuentwickeln. Angesichts des anhaltenden Bedarfs an qualifiziertem Personal und häufig lange unbesetzter Stellen, insbesondere für qualifizierte Fachkräfte und Spezialisten, gewinnt betriebliche Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Mit der Weiterbildungsförderung unterstützt die Agentur für Arbeit Unternehmen dabei, ihre Beschäftigten fit für die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu machen. Über Fördermöglichkeiten und individuelle Lösungen informiert der gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.