Stillstand am Arbeitsmarkt

Ahrweiler. Arbeitslosigkeit im Kreis Ahrweiler bleibt auf leicht erhöhtem Niveau – Ausbildung und Qualifizierung gewinnen weiter an Bedeutung.
Der Arbeitsmarkt im Kreis Ahrweiler zeigt im Juni kaum Veränderungen. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist gegenüber dem Vormonat zwar leicht um zehn Personen auf 2.870 gesunken, im Vergleich zum Vorjahr sind jedoch 62 Menschen mehr arbeitslos gemeldet. Die Arbeitslosenquote liegt unverändert bei 4,1 Prozent und damit leicht über dem Vorjahreswert von vier Prozent.
Auch auf der Nachfrageseite bleibt die Dynamik verhalten. Die Unternehmen meldeten im Juni 123 neue Arbeitsstellen und damit 52 weniger als im Vormonat. Gleichzeitig liegt die Zahl der neu gemeldeten Stellen über dem Niveau des Vorjahres. Insgesamt befinden sich derzeit 636 offene Arbeitsstellen im Bestand der Agentur für Arbeit.
Besonders gesucht werden weiterhin Mitarbeitende in den Bereichen freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, Gesundheits- und Sozialwesen, sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen, Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen, Baugewerbe sowie im Verarbeitenden Gewerbe.
Stefanie Adam, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen, ordnet dies wie folgt ein: „Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt ist derzeit von gegensätzlichen Trends geprägt. Zurückhaltende Einstellungen stehen einem anhaltenden Fachkräftebedarf in vielen Branchen gegenüber. Gerade deshalb werden wir nicht müde zu betonen: Wer sich aus- oder weiterbildet, verbessert seine Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt, der sich zunehmend schneller verändert.“
Mit Blick auf den bevorstehenden Ausbildungsstart appelliert Adam insbesondere an Jugendliche, die noch keine Zusage haben: „Noch ist es nicht zu spät. Viele Betriebe suchen weiterhin motivierte Auszubildende. Wer sich unsicher ist oder Unterstützung bei der Suche benötigt, sollte sich an unsere Berufsberatung wenden. Gemeinsam finden wir passende Perspektiven – von der Berufswahl über Praktika bis hin zum Ausbildungsplatz.“
Auch Unternehmen ruft die Agentur für Arbeit dazu auf, freie Ausbildungs- und Arbeitsstellen frühzeitig zu melden. Gleichzeitig lohnt es sich, die Potenziale der eigenen Beschäftigten gezielt weiterzuentwickeln. Angesichts des anhaltenden Bedarfs an qualifiziertem Personal und häufig lange unbesetzter Stellen, insbesondere für qualifizierte Fachkräfte und Spezialisten, gewinnt betriebliche Weiterbildung zunehmend an Bedeutung. Mit der Weiterbildungsförderung unterstützt die Agentur für Arbeit Unternehmen dabei, ihre Beschäftigten fit für die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu machen. Über Fördermöglichkeiten und individuelle Lösungen informiert der gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.