Cochem-Zell. Im Februar zählt die Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen 1.703 arbeitslose Männer und Frauen aus dem Kreis Cochem-Zell. Das sind 14 mehr als im Januar und 63 mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote liegt bei 4,9 Prozent und damit auf dem gleichen Niveau wie vor vier Wochen, allerdings um 0,1 Punktepunkte höher als im Februar 2025.
Alles in allem folge man an der Mosel damit dem üblichen Saisonverlauf aber die Frühjahrsbelebung lasse noch etwas auf sich warten, erklärt Stefanie Adam, Leiterin der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen. „In der vom Tourismus geprägten Moselregion geht die Saison erfahrungsgemäß meist mit den Osterferien los. Da Ostern in diesem Jahr recht früh ist, rechnen wir in den kommenden Wochen mit einem Rückgang der Arbeitslosigkeit.“
Erste Anzeichen für eine bevorstehende Frühjahrsbelebung sind auch bei der Arbeitskräftenachfrage bereits erkennbar: So wurden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Arbeitsagentur und Jobcenter Landkreis Cochem-Zell im Februar 90 neue Stellenangebote gemeldet – 24 mehr als im Januar. Damit liegen derzeit 518 Stellenanzeigen aus der Region vor, die eine Chance für Arbeitslose bieten, wieder einen Job zu finden. Verglichen zum Vorjahr ist der Bestand an freien Stellen jedoch deutlich geringer. Das zeigt, dass viele Unternehmen in der Region mit Neueinstellungen eher zurückhaltend sind.
Auch bei der Veröffentlichung von Ausbildungsstellen sind Arbeitgeber eher zögerlich (Zahlen zum Ausbildungsmarkt veröffentlicht die Agentur für Arbeit im Monat März). Adam macht deutlich, wer heute in seine Nachwuchskräfte investiert, sichert sich morgen seine Fachkräfte. „Ausbildung ist der nachhaltigste Weg, dem Fachkräftemangel zu begegnen und das eigene Unternehmen innovativ, resilient und erfolgreich für die kommenden Jahre aufzustellen“, so Adam und appelliert damit an Arbeitgeber, freie Stellen bei der Agentur für Arbeit zu registrieren.
Arbeitgeber können ihre freien Ausbildungsplätze beim Arbeitgeber-Service melden und erhalten so Unterstützung bei der Suche nach passenden Ausbildungswilligen. Der Arbeitgeber-Service berät aktiv auch zu alternativen Besetzungsmöglichkeiten, wenn auf den ersten Blick nicht die passenden Bewerbungen dabei sind.
Hinweis:
Angebote für Arbeitgeber in der Region:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/koblenz-mayen/unternehmen
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