Chancen für die berufliche Zukunft

Euskirchen (FS). »Das Konzept unserer Messe ist weiterhin hochaktuell. Der Arbeitsmarkt befindet sich in Bewegung und viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Gleichzeitig eröffnen sich für engagierte Bewerberinnen und Bewerber gute Möglichkeiten, persönlich mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Auf der Messe können sich beide Seiten unkompliziert kennenlernen und direkt herausfinden, ob die gegenseitigen Vorstellungen zusammenpassen. Für die Unternehmen ist sie zudem eine gute Gelegenheit, sich mit ihren Stärken und beruflichen Perspektiven als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren«, erklärt Marco Berndt, geschäftsführender Gesellschafter der berndt medien GmbH. Gemeinsam mit dem WochenSpiegel organisiert das Unternehmen in diesem Jahr bereits zum achten Mal die Jobmesse Euskirchen. Der Eintritt für Messebesucher ist wie immer kostenlos.

Neben Fach- und Führungskräften richtet sich die Messe erneut auch an junge Menschen, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind. »Wir verstehen uns nicht als klassische Ausbildungsmesse«, betont Berndt. »Viele unserer Aussteller suchen jedoch nicht nur neue Mitarbeitende, sondern auch engagierte Auszubildende. Schließlich sind sie die Fachkräfte von morgen. Wir möchten jungen Menschen Orientierung geben und ihnen einen einfachen, direkten Zugang zu den teilnehmenden Unternehmen ermöglichen.«

Rahmenprogramm mit Vorträgen

Auch in diesem Jahr eröffnet Marco Berndt das Rahmenprogramm. Ab 10.30 Uhr hält er den Vortrag »Das perfekte Bewerbungsgespräch«. Darin vermittelt er praxisnahe Tipps und zeigt, wie Bewerber bereits in den ersten Minuten eines Vorstellungsgesprächs einen überzeugenden und positiven Eindruck hinterlassen können.

Für Andreas Persie, stellvertretender Leiter Media-Sales beim Weiss-Verlag, der unter anderem den Wochenspiegel herausgibt, liegen die Vorteile des Messeformats auf der Hand: »Die Job- und Ausbildungsmesse bietet die Chance, direkt mit den beteiligten Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Wer dabei einen guten ersten Eindruck hinterlässt, kann bereits wichtige Pluspunkte bei einem möglichen künftigen Arbeitgeber sammeln«, sagt Persie. »Wir freuen uns wieder auf attraktive Arbeitgeber aus der Region. Aktuell besteht noch die Möglichkeit, sich einen der begrenzten Ausstellerplätze zu sichern.« Erneut ist das Marien-Hospital Euskirchen als Premium-Messepartner mit dabei. Die Stiftung Marien-Hospital beteiligt sich bereits seit der zweiten Auflage als Aussteller an der Job- und Ausbildungsmesse. Seit einigen Jahren präsentiert sie außerdem das vielseitige Vortragsprogramm in der Marien-Hospital-Lounge. »Die Job- und Ausbildungsmesse ist für uns eine wertvolle Gelegenheit, mit Menschen aus der Region persönlich ins Gespräch zu kommen«, sagt Nicole Nettersheim, Leitung Unternehmenskommunikation und Marketing bei der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen. Als einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen möchte die Stiftung zeigen, welche vielfältigen beruflichen Möglichkeiten die Stiftungsfamilie bietet – und damit auch diejenigen erreichen, die vielleicht nicht sofort an einen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen denken. Ob Ausbildung, Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder berufliche Neuorientierung: »Bei uns gibt es viele unterschiedliche Wege und zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Dabei sind längst nicht nur medizinische und pflegerische Berufe gefragt – auch wenn hier unser Schwerpunkt liegt«, so Nettersheim. Von Verwaltung und IT über Technik und Service bis hin zu weiteren spannenden Tätigkeitsfeldern ist die berufliche Vielfalt innerhalb der Stiftungsfamilie groß, so Nettersheim.

Alle Infos für Aussteller und Besucher sind unter www.jobmesse-euskirchen.de zu finden. Die Informationen, unter anderem zum Rahmenprogramm, werden in den kommenden Wochen laufend aktualisiert. Ein Blick lohnt sich also. Auch interessierte Aussteller finden hier direkte Ansprechpartner.