Mona Wiezoreck berät Firmen und Personen, unterstützt Team-Building-Prozesse und ist für Gründer als Ansprechpartnerin kompetenter Partner. Foto: privat
»Jeder, der einen neuen Arbeitsplatz sucht, oder eine neue Stelle zu besetzen hat, weiß – es sind viele Kriterien auf beiden Seiten zu beachten. Aber wie erkennen beide Seiten, dass es passt?«, sagt Mona Wiezoreck. Firma, Jobbezeichung und Standort sind längst nicht alles was zu einem guten Arbeitsverhältnis gehört.
»Jede Person hat familiäre Prägungen, eigene Erlebnisse und individuelle Werte. Persönliche Faktoren, die maßgeblich motivieren, Dinge gerne und erfolgreich zu machen«, erklärt die Expertin. Da es immer ein Kraftakt ist, Menschen gegen ihre Persönlichkeit zu motivieren führt das selten zu den gewünschten Ergebnissen. »Arbeitgeber, die sich über die Persönlichkeit des neuen Mitarbeiters Gedanken machen, können Bewerber gezielt auswählen. Diese Klarheit gibt im Entscheidungsprozess Sicherheit«, erklärt Wiezoreck.
Ein Instrument, dass die inneren Motivationen identifiziert, ist, so Mona Wiezoreck, das »Reiss Profile«. In den 90iger Jahren von dem amerikanischen Psychologen Steven Reiss entwickelt unterstützt es international bei der Analyse von Persönlichkeiten. »Ob in der Wirtschaft, im Profisport oder im Job-Recruting, dass Reiss Profile ist bewährt und anerkannt«, sagt Wiezoreck. Sie selbst hat in ihrer Praxis viele Reiss Profile erstellt und damit Erfolgsgeschichten begleitet. Die Expertin berät Firmen und Einzelpersonen, unterstützt Team-Building-Prozesse und ist für Gründer als Ansprechpartnerin der kompetente Partner. In ihrem Vortrag auf der Jobmesse Euskirchen, die am Donnerstag, 19. März, 10 bis 17 Uhr, im City-Forum stattfindet, bringt Mona Wiezoreck den Zuhörern Funktionsweise und die Vorteile des Reiss Profiles näher.
Zurück
Nach oben
