Zartes Frühlingserwachen am Arbeitsmarkt

Mayen-Koblenz. Im Landkreis Mayen-Koblenz wurden zum Monatsende 4.907 arbeitslose Menschen gezählt – 179 weniger als im Februar und 63 weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ist mit 4,1 Prozent um 0,2 Punkte niedriger als vier Wochen zuvor. Im März 2025 lag sie noch bei 4,2 Prozent.
Dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen wurden innerhalb der letzten vier Wochen 333 neue Stellenangebote aus der Stadt und 223 Stellen aus dem Landkreis gemeldet. Damit liegen der Agentur insgesamt 2.362 Stellenangebote aus der Region vor – vor einem Jahr waren es noch rund 3.000.
Der Arbeitsmarkt im Landkreis Mayen-Koblenz und in der Stadt Koblenz zeigt im März die für diese Jahreszeit typische Entwicklung: Mit der zart einsetzenden Frühjahrsbelebung kommt wieder mehr Bewegung in den Arbeitsmarkt. Allerdings verläuft die Entwicklung unterschiedlich. Während die Zahl der Arbeitslosen in der Stadt Koblenz im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegen ist, ist sie im Landkreis leicht zurückgegangen. Gründe hierfür liegen insbesondere in strukturellen Unterschieden sowie im jeweiligen Branchenmix.
„Wir werden genau beobachten, wie sich diese Entwicklung im weiteren Jahresverlauf fortsetzt und ob sich die Unterschiede verstärken“, sagt Stefanie Adam, Vorsitzende der Geschäftsführung. „Nach den Wintermonaten nehmen viele Betriebe ihre Aktivitäten wieder auf und planen entsprechend ihren Personalbedarf. Insgesamt bleibt die Dynamik jedoch verhalten, da sich die wirtschaftliche Lage weiterhin dämpfend auswirkt.“
Im Vergleich zu den Vorjahren bewegt sich die Entwicklung im erwartbaren Rahmen. Saisonale Effekte sorgen für eine leichte Entlastung, ohne dass von einer außergewöhnlichen Entwicklung gesprochen werden kann. Die Zahl der gemeldeten Arbeitsstellen liegt weiterhin unter dem Niveau der Vorjahre. Es zeigt sich, dass Betriebe ihre Personalplanung vorsichtig angehen und offene Stellen teilweise verzögert melden.
„Die Frühjahrsbelebung bringt die erwarteten Impulse, doch die Zurückhaltung vieler Betriebe bleibt spürbar. Mein Appell ist: Nutzen wir die vorhandenen Potenziale – in den Unternehmen und bei arbeitsuchenden Menschen – und bringen wir sie durch gezielte Qualifizierung zusammen“, erklärt die Agenturleiterin.
Ein zentraler Ansatzpunkt ist und bleibt zudem die duale Ausbildung. „Sie bietet jungen Menschen verlässliche Perspektiven und ermöglicht es Arbeitgebern, Fachkräfte gezielt aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten zahlt sich diese Investition in Ausbildung besonders aus“, so Stefanie Adam.
Insgesamt präsentiert sich der Arbeitsmarkt im Landkreis Mayen-Koblenz und in der Stadt Koblenz ohne größere Dynamik. Die kommenden Wochen werden zeigen, inwieweit sich die saisonale Belebung weiter fortsetzt und zusätzliche Beschäftigungseffekte entstehen. Unter-nehmen, sowie Arbeits- und Ausbildungssuchende sind daher gut beraten, die Unterstützungsangebote der Agentur für Arbeit aktiv zu nutzen.