Nico Lautwein

Ausbildungsstart am Schönfelderhof: Sechs neue Gesichter

Zemmer. Sechs neue Auszubildende starten am Schönfelderhof – fünf in der Heilerziehungspflege, eine im Büromanagement. Ein starkes Signal für Engagement und Nachwuchsförderung.
v.l.n.r.: Janik Jung (Direktor Unternehmenskultur), Julian Knauf (Leitung Wohndorf), Jule Heimfarth (Jugendausbildungsvertretung), Alexander Gelautz, Barbara Mark (Praxisanleitung, Dominik Peifer, Rainer Klippel (Direktor Teilhabe), Jenny Vetter, Juliette Kilgus, Mara Maigler, Jürgen Leitzgen (Kaufmännischer Direktor), Lena Messerig (Ausbilderin) (Mara Mayer fehlt auf dem Bild)

v.l.n.r.: Janik Jung (Direktor Unternehmenskultur), Julian Knauf (Leitung Wohndorf), Jule Heimfarth (Jugendausbildungsvertretung), Alexander Gelautz, Barbara Mark (Praxisanleitung, Dominik Peifer, Rainer Klippel (Direktor Teilhabe), Jenny Vetter, Juliette Kilgus, Mara Maigler, Jürgen Leitzgen (Kaufmännischer Direktor), Lena Messerig (Ausbilderin) (Mara Mayer fehlt auf dem Bild)

Bild: Barmherzige Brüder Schönfelderhof

Start in eine vielversprechende berufliche Zukunft

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres begrüßen die Barmherzigen Brüder Schönfelderhof insgesamt sechs neue Auszubildende. Fünf von ihnen starten ihre Ausbildung in der Heilerziehungspflege, eine weitere Auszubildende beginnt im Bereich Büromanagement. Damit setzt der Schönfelderhof erneut ein starkes Zeichen für Nachwuchsförderung und qualifizierte Ausbildung in sozialen und administrativen Berufen.

Willkommen durch das Team und erste Einblicke in die Praxis

Im Rahmen eines gemeinsamen Frühstücks wurden die neuen Kolleginnen und Kollegen durch das Direktorium, Praxisanleitung, Ausbilderin, die Leitung des Wohndorfs sowie die Jugendausbildungsvertretung offiziell willkommen geheißen. Im Anschluss erhielten die Auszubildenden umfassende Einblicke in die vielfältigen Arbeitsbereiche des Schönfelderhofs – unter anderem bei Führungen durch die Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) sowie das Wohndorf.

Vielfältige Ausbildung in der Heilerziehungspflege

Die fünf angehenden Heilerziehungspflegerinnen und -pfleger – Dominik Peifer, Juliette Kilgus, Michelle Mayer, Alexander Gelautz und Jenny Vetter – werden im Laufe der dreijährigen Ausbildung zahlreiche Bereiche des Schönfelderhofs durchlaufen. Dazu gehören unter anderem die Wohngruppen, die Tagesstruktur sowie ein dreimonatiges Praktikum in der WfbM im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben. Auch Erfahrungen im ambulanten Bereich sind Teil des Ausbildungsplans.

Kaufmännisches Know-how für soziale Arbeit

Maren Maigler, Auszubildende im Büromanagement, wird in den kommenden drei Jahren alle zentralen Verwaltungsbereiche des Schönfelderhofs kennenlernen. Erste Stationen sind u.a. das Sekretariat und die Personalabteilung, später folgen weitere Bereiche wie z.B. die Finanzbuchhaltung.

Nachhaltige Ausbildungsarbeit mit Verantwortung

„Die Ausbildung junger Menschen ist für uns eine Investition in die Zukunft – nicht nur des Schönfelderhofs, sondern vor allem in die Qualität der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf“, betont Julian Knauf, Leitung des Wohndorfs. „Wir freuen uns, dass wir engagierte junge Menschen für diesen Weg gewinnen konnten.“

Starkes Signal für die Region

Mit dem Ausbildungsstart unterstreicht der Schönfelderhof seine Rolle als moderner und verantwortungsbewusster Ausbildungsbetrieb in der Region.


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