Rollenbilder prägen die Berufswahl

Die Beschäftigung wächst seit Jahren und hat einen neuen Höchststand erreicht. "Nie zuvor waren so viele Menschen im Bezirk in sozialversicherungspflichtiger Arbeit", erklärt Agenturleiter Heribert Wilhelmi. Zum Stichtag 30. Juni 2015 waren dies 168.019 Personen – 79.739 Frauen und 88.280 Männer. Gegenüber dem Jahr 2010 ist ein Zuwachs von knapp 10 Prozent zu verzeichnen. "Erfreulich ist, dass die Frauen von dieser positiven Entwicklung stärker profitiert und somit aufgeholt haben“, ergänzt Martina Tiné, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. „Bezeichnend ist aber auch, dass jede zweite Frau mit einer sozialversicherungspflichtigen Stelle in Teilzeit arbeitet. Bei den Männern sind es gerade mal acht Prozent." Darin spiegele sich die klassische Arbeitsteilung in der Familie wider: Männer sorgen für das Haupteinkommen. Frauen unterbrechen für die Familienphase häufig ihre Erwerbsbiografie. Und vor allem sind sie es, die beruflich zurückstecken, um sich um die Kinder zu kümmern oder Angehörige zu pflegen.  Die Statistik zur geringfügigen Beschäftigung rundet dieses Bild ab. 24.886 Frauen verdienten hauptberuflich monatlich nicht mehr als 450 Euro; hier gibt es im Fünfjahreszeitraum einen Rückgang um sieben Prozent. Demgegenüber stehen 14.219 Männer - das allerdings ist ein deutliches Plus von 12 Prozent.  Bei der geringfügigen Beschäftigung als Nebenjob ist die Kluft zwischen den Geschlechtern nicht ganz so ausgeprägt: 9.339 Frauen und 7.522 Männer hatten Mitte 2015 einen solchen Zuverdienst. Die Zuwachsraten gegenüber 2010 sind beiderseits beträchtlich (zwischen 18 und 22 Prozent). Schon bei der Berufswahl sind Jungen und Mädchen auf "eingetretenen Pfaden" unterwegs. Im vergangenen Ausbildungsjahr (Oktober 2014 bis September 2015) haben sich bei der Agentur für Arbeit Trier 1.995 Bewerber und 1.444 Bewerberinnen für eine betriebliche Ausbildungsstelle gemeldet. Die Konzentration auf wenige Berufe ist seit vielen Jahren nahezu unverändert. Lediglich in der Rangfolge der Wunschberufe gibt es leichte Verschiebungen. Unter den Top Ten finden sich bei den Mädchen – die übrigens häufiger als junge Männer einen mittleren oder höheren Schulabschluss vorweisen können - zuverlässig die Verkäuferin, die medizinische Fachangestellte und die Friseurin. Gemeinsam ist allen das Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten – und hier gibt es bekanntlich ein breites Spektrum von (Fach)Verkäufern über Industriekaufleute bis hin zu Kaufleuten im Büromanagement. Typisch für Jungs ist, dass viele eine Lehre zum Tischler, Kfz-Mechatroniker, Maler und Lackierer, Industriemechaniker oder Metallbauer machen möchten.   Über 55 Prozent der Mädchen und knapp 40 Prozent der Jungen fixieren sich auf die jeweiligen Top-Ten-Berufe. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt rät dazu, den Blick zu weiten und neue Felder zu erkunden: "Es gibt in der Region Trier etwa 240 verschiedene Ausbildungsberufe und damit viele Perspektiven für ein spannendes und erfolgreiches Erwerbsleben", so Martina Tiné.  Was bei der Berufswahl beginnt, dokumentiert sich folgerichtig in der Beschäftigungsstruktur einzelner Branchen. Sehr viele Frauen sind in Büros und Sekretariaten, in Erziehung und sozialer Arbeit sowie in Arztpraxen tätig. Bei den Männern liegen Schwerpunkte bei der Maschinenbau- und Betriebstechnik, dem (Hoch)Bau, der Lagerwirtschaft und der Metallbearbeitung.      Die gesamte Broschüre "Frauen und Männer am Arbeits- und Ausbildungsmarkt" gibt es hier.