Stadt Bitburg erhält das Qualitäts-Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ und tritt dem Fachkräftenetzwerk EIFEL bei

Bitburg. Die Stadt Bitburg wurde mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet und verstärkt das Fachkräftenetzwerk EIFEL, um ihre Personalentwicklung weiter zu fördern.

V.r.n.l.: Britt Lorenzen, Alexander Zimmer (Geschäftsbereichsleiter 4), Thomas Mayers (Büroleiter), Joachim Kandels (Bürgermeister), Melanie Enders (Geschäftsbereichsleiterin 2), Julia Becker (Gleichstellungsbeauftragte), Friedbert Mayer (Personalratsvorsitzender), Markus Pfeifer

Bild: RME

Die Stadt Bitburg wurde mit dem Qualitäts-Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Mitarbeiterbefragung und einer externen Bewertung, die die Stadtverwaltung Bitburg für ihre positiven Arbeitsbedingungen und mitarbeiterorientierte Personalpolitik lobt.

Mit rund 350 Mitarbeitenden ist die Stadtverwaltung Bitburg in vielen Bereichen tätig, darunter Verwaltung, Stadtwerke, der städtische Bauhof, Kindertagesstätten und Schulen. Die Vielfalt der Mitarbeitenden und ihre unterschiedlichen Lebensmodelle werden in der Stadtverwaltung aktiv unterstützt. Besonders betont wird die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaubsplanungen und Freizeitgestaltung, um Beruf und Privatleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vereinbaren.

Flexibilität und Familienfreundlichkeit als Grundpfeiler

„Familienfreundlichkeit wird von unseren Führungskräften aktiv vorgelebt und kommuniziert“, betont Bürgermeister Joachim Kandels. „Die lebensphasenorientierte Personalpolitik hat bei uns einen hohen Stellenwert.“ Dies zeigt sich auch in der Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während Elternzeiten und Freistellungsphasen, die individuell abgestimmt werden.

Die Stadtverwaltung bietet zudem eine hohe Jobsicherheit, faire Gehälter sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Themen Gesundheitsmanagement, Nachhaltigkeit und Digitalisierung werden von den Mitarbeitenden als wichtig für die zukünftige Entwicklung der Stadt wahrgenommen. Diese Schwerpunkte werden künftig noch stärker in die interne und externe Kommunikation integriert.

Zukünftige Schwerpunkte: Gesundheit, Nachhaltigkeit und Digitalisierung

„Die Stadt Bitburg wird von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in der Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass diese Auszeichnung nun auch offiziell verliehen wird“, sagt die Prüferin Britt Lorenzen.

Die Stadt Bitburg ist außerdem dem Fachkräftenetzwerk Arbeitgebermarke EIFEL beigetreten. „Wir freuen uns, ein aktives Mitglied im Netzwerk zu werden und als Vorbild für andere Bitburger Unternehmen zu fungieren“, erklärt Bürgermeister Kandels. Markus Pfeifer, verantwortlich für die Arbeitgebermarke EIFEL, begrüßt die Stadt als neues Mitglied und sieht die Stadt Bitburg als wichtigen Multiplikator für die Region.

Die Auszeichnung und die Mitgliedschaft im Netzwerk unterstreichen die Bemühungen der Stadt Bitburg, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die Region als Wirtschaftsstandort weiter zu stärken.